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SA8000

SA8000社会责任管理体系

Social Responsibility Management System

SA8000
何谓SA8000?
    SA8000是一个由经济权益促进委员会(CEPAA)制定和推动,用于工商业对保护员工基本权利等社会责任的通用管理体系标准。它适用于各企业及其承包商,尤其是对大规模企业和跨国公司的评审。SA8000界定了一套审核标准和独立的审核流程,为世界各地任何规模的企业提供了社会责任管理的指南。
    以广被企业应用的ISO9001管理体系和ISO14001环境管理体系的模式为榜样,SA8000社会责任管理体系包含绩效为本的条款,也包括一套成功实施该体系所必需的管理体系标准。
享训顾问——您的最佳选择
    1、国家认监委首批备案批准之全体系顾问机构、中国认证认可协会理事、上海市认证协会理事;
    2、国内最早从事社会责任管理体系辅导的顾问公司,已辅导了近百家企业通过了SA8000、ICTI、WRAP认证,在同行业中名列前茅。
    3、严格按照SA8000咨询流程及《顾问师管理守则》为顾客提供优质的咨询服务。
    4、所有顾问师均获得CCAA国家注册咨询师或高级咨询师资格,均有相关行业经验。
    5、提供超值、系统的管理培训课程及辅导。通过全面提高企业的社会责任意识,来提升企业的整体绩效。
    6、取证后长期的售后服务,帮助顾客持续改善管理体系。
SA8000涉及的主要问题
    1、童工;
    2、强迫性劳工;
    3、健康与安全;
    4、结社自由;
    5、歧视;
    6、惩罚政策;
    7、工作时间和报酬。
 
为什么需要SA8000?
    现在的消费者关注的不仅是价格和品质,他们希望其采购的商品是在人道和道德的环境下生产出来的。消费者对社会责任的意识已对企业产生了巨大影响。SA8000将会帮助企业把道德观成为策划议程的重点事项,以保护其信誉和公众形象,并为企业在社会责任上的认证提供良好机会。
SA8000的效益
    1、提供全面而灵活的社会责任认证;
    2、提供统一的第三方审核计划,并以使企业能开发、维持和实施社会责任管理体系
    3、减少对卖家提出的供应商审核;
    4、通过监控商业行为操守从而降低成本,特别是兼容其他管理体系,如ISO9001标准;
    5、提高国际信誉;
    6、令消费者产生好感;
    7、为投资者带来更多的长期利益;
    8、降低事故发生,提高品质;
    9、培养员工和顾客对企业的忠诚度;
    10、增加竞争优势。
 
ISO标准与SA8000标准的差异
SA8000
 

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